Accompagnement collectif

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Accompagnement collectif : « Mieux travailler ensemble sur des projets communs »(Jean-Marc  – Responsable d’une unité de communication interne et corporate – Transport):

« En 2014, mon équipe d’une vingtaine de personnes a subi de fortes turbulences : création de nouvelles activités,  « pluie » de projets nécessitant un changement de périmètre d’intervention pour les différentes entités de mon unité de travail et ce dans un contexte de mobilités de certains de mes collègues remplacés par de nouveaux salariés… Bref, l’année 2014 se terminait dans une atmosphère plutôt électrique alors que le surcroit d’activité en mode projet nécessitait de notre part  plus de synergie. Des moments collectifs de réflexion sur nos pratiques s’imposaient afin d’apprendre à s’écouter et à mieux travailler ensemble. De ce point de vue, la maïeutique et les méthode de l’équipe de « We talent »,  ont été remarquables et des plus efficaces. Empathie et participation ont été mobilisées dès la préparation d’un séminaire d’équipe, lequel a tenu toutes ses promesses. Lors de leur animation, les consultantes de « We Talent » ont su créer un climat chaleureux et positif, ont su faire confiance  aux personnes et aux processus en cours. Quelques mois après je mesure encore les bénéfices de ce moment d’écoute intelligente.»

 

 Accompagnement collectif  « Adapter ses comportements et sa communication dans un environnement de changement » (Carole – DRH – Location de biens de consommation):

« C’est dans le cadre d’un important bouleversement d’équipe, à savoir la délocalisation d’une partie de l’équipe finance au Portugal, que j’ai décidé, afin de faire de ce projet une réussite humaine, de préparer les principaux managers à ce projet par le biais d’une formation-action. Ces managers, rompus à leurs métiers techniques, n’avaient pour la plupart jamais été confrontés à un environnement de grand changement. J’ai donc fait appel à Séverine qui a immédiatement cerné mes besoins, et construit un plan « sur mesure », adapté à la fois aux personnes et à l’environnement. Son enthousiasme et son dynamisme ont fait de ces sessions une réussite totale, créant le lien immédiatement avec les personnels concernés. Sa rigueur, alliée à une pédagogie ludique et construite ont permis d’avancer efficacement vers l’objectif donné, à savoir l’amélioration de la capacité d’adaptation de chacun dans un cadre mouvant. Je recommande vivement WE TALENT qui insuffle vie et envie à nos équipes. »

 

Ateliers collectifs « Mieux se connaître pour mieux communiquer et travailler avec les autres  grâce au MBTI » (Isabelle- Manager de projets- Distribution alimentaire):

« Bien qu’il me semblait déjà bien me connaître, je trouvais intéressant de suivre une démarche structurée – grâce au modèle MBTI – et guidée/animée/expliquée par un coach.

La session a duré une journée. Notre groupe de 8 personnes était très varié en terme de profils, d’expérience, d’âge…et donc d’une extrême richesse. Au fur et à mesure de la journée, guidés et accompagnés par notre coach, nous avons avancé dans la découverte de notre « type ». Cela passe par une alternance de phases d’explications, d’ateliers en sous-groupes et de restitution: ce qui apporte rythme et dynamisme à la journée qui s’écoule très vite.

Le coach est très présent pour expliquer la méthodologie et ses concepts, pour guider les participants et parfois recentrer leur réflexion dans la bonne direction…mais sans jamais répondre à leur place. Ainsi, au fur et à mesure de la journée, chacun se voit amené à réfléchir et à décrire sa propre personnalité.

De nature assez pragmatique, je craignais que l’approche ne soit un peu trop conceptuelle. J’ai finalement été séduite par la méthode que j’ai trouvée simple et concrète.

Les échanges avec les autres participants permettent de prendre conscience des différences de chacun, de mieux les comprendre, ce qui amène certainement un regard plus tolérant, plus bienveillant sur l’autre.

Le bilan de cette journée est donc très positif: la connaissance de mon « type » m’est utile sur le plan personnel mais aussi au quotidien dans mon rôle de manager et dans mes réflexions sur la suite de ma carrière. »

 

 Formation : « Les clés d’une prise de parole impactante » (Gilles- Entrepreneur) :

« J’ai participé avec Sandrine et Séverine à la formation sur la “Prise de parole impactante” au mois de juin 2015.

Celle ci a été particulièrement intéressante grâce au mix entre les techniques “classiques” utilisées lors de ce type de formation, très souvent dispensées par des comédiens, et la partie sophrologie qui apporte une note différente.En effet, le mélange d’outils “techniques” et d’outils permettant de se connaitre, et donc de se contrôler, par le bon usage de la triplette magique : tête, cœur, corps apporte à cet apprentissage un vrai différenciant.

De plus Sandrine et Séverine savent, au cours des deux jours, accompagner chaque stagiaire et s’adapter à leurs besoins, répondre à leurs attentes, voire les définir pour ceux qui peuvent arriver un peu sur les talons.

Une formation enrichissante par son approche et par la qualité de ses animatrices. »

  Formation : « Les clés d’une prise de parole impactante » (Caroline- Entrepreneur) :

« En tant que jeune entrepreneur, cette formation m’a été très utile car elle m’a permis de mieux comprendre et gérer mon stress que ce soit pour un RDV professionnel, commercial ou pour une réunion d’équipe. Nous avons également travaillé sur notre prise de parole afin qu’elle soit claire, précise et impactante, comme les grands orateurs, ce qui redonne confiance en ces capacités. Alliant méthodes de relaxation (sophrologie) et coaching professionnel, je ne peux que conseiller ce stage ! J’en suis sortie avec des outils clés en main et une meilleure confiance en moi. Milles mercis aux formatrices. « 

 

 Formation : « Les clés d’une prise de parole impactante » (Céline- Entrepreneur) :

« Prendre la parole devant un auditoire que l’on doit convaincre, est une performance. Et réussir demande un apprentissage. De par ma formation dans le domaine du graphisme, j’avais une lacune dans ce domaine. Travaillant en free lance, j’ai besoin d’avoir une prise de parole impactante auprès de mes clients et prospects.

Grâce à cette formation, je suis ressortie plus sûre de moi, sachant quels sont mes « talents » et « options » et aussi comment gérer : tête, cœur, corps. Ce trio abordé de manière théorique et pratique est un support concret, et donne des solutions prêtes à être utilisées.

Le rythme de la formation est varié, ponctué de théorie, d’exercices et de mises en situation.

Le duo Séverine – coach pour cadres dirigeants, et Sandrine – sophrologue est complémentaire. Dans une ambiance très positive, leurs analyses percutantes, permettent d’aborder à l’avenir « la prise de parole » de manière plus sereine, avec clairement à l’esprit les points à travailler.

Après la formation, la réception de supports de stage + le film est un vrai complément à ces 2 jours. »

 

Formation : « Comprendre et vivre le stress autrement » (Nicolas- Manager Marketing International ):

«  Gérer son stress est un quotidien chez beaucoup de gens, et chez moi, ça faisait quelques mois que je me sentais mal à l’aise parfois au travail, à ne plus savoir où donner de la tête et à ne plus savoir comment faire face à certaines situations. Tout cela avait un effet sur mon corps (problèmes digestifs, fatigue) alors une formation sur la gestion du stress était la bienvenue. 
C’est dans cet esprit que j’ai suivi la formation organisée par Séverine (coach d’accompagnement) et Sandrine (sophrologue). Outre l’ambiance décontractée, ce qui m’a vraiment plu, c’est d’associer la compréhension des mécanismes du stress avec des exercices pratiques. Du coup, j’ai compris les effets que le stress pouvait avoir sur moi et je suis à même de pouvoir mieux le gérer en faisant des exercices de respiration et relaxation.
En plus, c’est intéressant d’échanger avec les autres participants parce que je me suis rendu compte que le stress n’est pas le même d’une personne à l’autre et ces effets sont également différents. Et puis ça fait du bien de parler de ce sujet là avec des gens qui sont là pour les mêmes raisons.
Pour moi, tout le monde devrait faire cette formation, employés comme managers, pour apporter plus de bien-être au travail. »
 

Ateliers « réinventer sa carrière » pour EPWN -European Professional Women’s Network- (Pascale- Chef d’entreprise -Distribution):

« Cet atelier s’est offert à moi à une période où je me sentais en panne d’objectif professionnel stimulant. Ce titre plein de fraicheur répondait exactement à mon attente. J’ai vraiment apprécié la méthode pédagogique qui associe une préparation personnelle chez soi à des séances en comité restreint. Cette organisation très pro optimise la qualité du temps en ateliers, les échanges n’en sont que plus nourris avec un effet miroir très stimulant. Le déroulé sur plusieurs mois accompagne bien la méthode avec ses maturations invisibles.

Au final, j’ai été très satisfaite de ce cycle qui a redonné des couleurs à mes envies professionnelles. Merci Séverine pour ton animation délicate, ces moments de partage tout à la fois bienveillants et sincères. »