Exemple d’un séminaire pour mieux travailler ensemble sur des projets communs.
Grand groupe de transport urbain. L’équipe Communication interne et corporate (20 personnes). Accompagnement pour leur séminaire interne afin de développer la collaboration inter-unités :
- Renforcer et développer les liens au sein de l’équipe.
- Mettre en place des modes de fonctionnement concrets de travail collaboratif.
- Identifier des thèmes spécifiques pour mieux fonctionner ensemble.
Dispositif : un séminaire d’une journée avec l’approche Appreciative Inquiry
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- Plusieurs entretiens avec le Directeur et ses responsables pour bien cerner le contexte et ajuster la démarche.
- Elaboration d’un guide d’interview appréciatif conçu sur-mesure.
- Un séminaire d’une journée avec un apprentissage expérientiel alternant temps de réflexion individuelle, partage en duo, en sous-groupes puis partage au groupe.
Approches : démarche appréciative centrée sur les forces et sur le positif pour permettre à chacun des membres du service et à l’équipe en tant que groupe, de générer les solutions pour travailler encore mieux ensemble et trouver des modes de fonctionnement concrets de travail collaboratif.
Ce que cela a permis : mieux travailler ensemble en tant qu’équipe.
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- Des engagements individuels et collectifs.
- L’identification concrète de projets sur lesquels travailler en coopération.
- Des modes de fonctionnement collaboratifs définis grâce à des liens renforcés.