Après avoir cerné le contexte du client et ses attentes, nous construisons un parcours managérial sur-mesure pour chaque cible selon les profils des managers.

En fonction de la demande, nous pouvons proposer un ou plusieurs modules, espacés de quelques semaines pour laisser à chacun le temps d’expérimenter et de mettre en pratique.

• Formations directement opérationnelles, chaque participant repart avec des outils pratiques à utiliser et son plan d’action personnalisé.
• Expérimentation de situations afin de modéliser ce qui pourra être ensuite intégré et mis en pratique dans la vie professionnelle.
• Créativité et jeux de rôles avec des mises en situation à l’intérieur et en dehors du champ professionnel pour sortir du cadre et en tirer des enseignements dans son rôle de manager.
• Feedback de chaque participant, pratiqué après chacune des mises en situation permettant un apprentissage quelque soit le rôle tenu en formation.
• 80% de pratique / 20% de théorie
• Alternance des temps de travail : en individuel, en sous groupes et en plénière.