Chaque coach et consultant est unique de par sa personnalité, son expérience, son histoire et son style d’accompagnement. Cette richesse permet d’accompagner des personnes et des équipes différentes mais nous partageons aussi un socle commun : tourné vers l’action et la mise en mouvement, pragmatique et respectueux du rythme du client et de ses choix.

Mon travail actuel de coach certifiée se nourrit d’un parcours riche en entreprise à des postes de Direction Marketing et Direction Générale et de 14 années d’expérience de coaching individuel, de coaching collectif et de formation.

Durant mes 17 années en entreprise en tant que membre de Comités de direction à la fois dans l’univers de la PME et dans celui de grands groupe internationaux (groupe Antalis), j’ai créé, fédéré et managé des équipes multi-culturelles et pluridisciplinaires et ai acquis une vision large des modes de fonctionnement et styles de management des organisations.

Ma contribution à 3 fusions d’entreprises et le pilotage d’une acquisition m’ont amenée à appréhender la gestion du changement pour mes équipes et aussi pour moi-même.

Le développement du potentiel humain et l’accompagnement du changement constituent le fil rouge qui m’a toujours animée.

J’interviens dans des secteurs d’activité aussi variés que les services, la distribution ou l’industrie, au sein de PME ou de grands groupes, dans une posture d’accompagnement des managers, des dirigeants et de leurs équipes.

Pour favoriser l’accession des femmes à des postes à responsabilité, j’ai également développé un programme de transformation pour accompagner les entreprises sur ce sujet.

Communication, coopération et leadership sont mes domaines de prédilection. 

Mon style d’accompagnement : la confrontation bienveillante au bénéfice de la performance.

Diplômée du groupe ESC Clermont (Master de management) et du CEDEP (campus INSEAD), je me suis formée au coaching chez International Mozaik et à l’approche systémique. Je suis également praticienne certifiée MBTI, Appreciative Inquiry (approche collaborative et positive), gestalt, pratiques narratives et parcours OMIND (neurosciences et IA).

Coach certifiée PCC (Professional Certified Coach) d’ICF (International Coaching Federation) dont je suis membre, j’en respecte le code de déontologie.

Coach certifiée PCC avec 14 ans d’expérience, après 15 ans en entreprise.

Ce qui m’anime, c’est d’accompagner les dirigeants et leurs équipes à déployer leurs potentiels pour qu’ils soient acteurs de leurs réussites.

Mon fil rouge : l’alignement au service de l’action : prendre du recul – s’ajuster – se mettre en mouvement. 

Enjeux essentiels : des personnes et des équipes ressourcées et mobilisées pour plus de confiance, de sens, de liens et de performance.

Thèmes majeurs : coopération, communication, capitaliser sur les talents de chacun pour plus de performance.

J’interviens à travers plusieurs formats :

Coaching individuel – Accompagnement et cohésion d’équipe – Parcours formation

Spécificité : coaching du retour® : accompagner la reprise du travail après une absence de longue durée

• Témoigner & former en amont: conférence-témoignage, table ronde, ateliers sensibilisation, formation
• Accompagner in situ : personne de retour – RH, managers, dirigeants, équipe

Le lien avec les deux points saillants de mon parcours :

• 15 ans dans le groupe Philips – fonctions opérationnelles et managériales (déploiement de fusion, management de la qualité, gestion de projets et transformations culturelles/organisationnelles, ventes, service consommateur, contrôle de gestion. Environnements français et internationaux)

• J’ai moi-même vécu un grave accident il y a plus de 20 ans (arrêt de travail de plus de 3 ans – dont plus de 2 ans en temps partiel thérapeutique) et l’ai surmonté.

Je connais bien les enjeux de ces contextes singuliers ainsi que les clés pour rebondir.

Bien gérer le moment clé du retour bénéficie à tous.

Mon style d’accompagnement : engagement – enthousiasme – co-responsabilité – authenticité.

Avec une approche sur-mesure au service des enjeux de chaque client, j’apporte une démarche structurée et agile pour avancer par étape.

Pragmatique et orientée vers l’action, j’utilise les démarches participatives centrées sur les réussites qui sont des révélateurs permettant une mise en mouvement individuelle et collective, génératrice de sens, d’énergie et de confiance.

Diplômée de l’ISC Paris (master en management), je me suis formée au coaching chez International Mozaik. Certifiée Process Com® Coaching (individuel & équipe), praticienne Appreciative Inquiry (approche collaborative et positive), j’enrichis régulièrement ma pratique par d’autres approches : pratiques narratives, Gestalt, coaching systémique, co développement, AT, PNL, Ancrages de carrière, Logique Emotionnelle.

Coach certifiée PCC par ICF (International Coach Federation) dont je suis membre, j’en respecte la déontologie.

Retrouver l’enthousiasme d’agir

Mon parcours professionnel de 25 ans en entreprise en tant que Directrice Marketing et membre de comités de direction dans des contextes de fortes mutations me permet de comprendre les enjeux auxquels les organisations et les dirigeants sont confrontées et de réaliser des interventions concrètes au service des entreprises et des personnes.

Depuis 14 ans, j’exerce des missions de consultante, coach, et formatrice dans les entreprises. Je suis spécialisée dans le développement du leadership et du potentiel des dirigeants, managers et leurs équipes pour accompagner la transformation des entreprises dans des contextes de changement et faire émerger les conditions d’une collaboration bienveillante et performante.

J’ai développé une méthodologie d’accompagnement à la fois rigoureuse et créative qui permet de développer chez mes clients la confiance et l’audace.

Mon approche globale repose sur la prise de conscience de soi et des autres, des processus relationnels pour faire émerger au delà du savoir-faire, un savoir être favorisant la communication, la co-création et la coopération.

Je suis coah certifiée ICF et je me suis formée au coaching chez Internationnal Mozaik. J’ai complété cette formation par d’autres approches comme l’analyse systémique, la PNL, l’analyse transactionnelle et les pratiques narratives. Je suis également certifiée au modèle Comcolors.

«Soyez vous même les autres sont déjà pris». Oscar Wilde

Pendant 15 ans, j’ai évolué en entreprise sur des fonctions opérationnelles et managériales, au sein de PME comme de groupes internationaux. Cette expérience m’a permis de comprendre les réalités du terrain, les enjeux humains et les défis auxquels sont confrontés les managers et les équipes.

Depuis plus de 10 ans, j’accompagne les particuliers et les organisations dans les périodes de changement, de transition ou de forte sollicitation. Au fil de ces années, une conviction s’est imposée : bien souvent, les difficultés ne sont pas liées à un manque de compétences ou de volonté, mais à une méconnaissance de notre propre fonctionnement.

C’est pourquoi mes interventions s’appuient sur les neurosciences, les sciences cognitives, la sophrologie et l’hypnose afin de transmettre des connaissances et des outils simples, directement applicables au quotidien.

J’interviens auprès des entreprises autour de thématiques telles que :

• prévention du stress et de la charge mentale ;
• qualité de vie et conditions de travail (QVCT) ;
• adaptation au changement ;
• communication et relations humaines ;
• confiance et capacité d’action ;
• fonctionnement du cerveau au service de la coopération et de l’efficacité.

J’anime des formations, ateliers, conférences et accompagnements sur mesure, avec un objectif constant : permettre à chacun de mieux comprendre son fonctionnement afin de traverser les changements avec davantage de confiance, d’action et d’équilibre.